W tej sekcji znajdą Państwo informacje o planowanych formach wsparcia dla uczestników
W ramach projektu prowadzona jest indywidualna i kompleksowa aktywizacja społeczno-zawodowa w oparciu o opracowany dla każdego uczestnika kontrakt socjalny oraz ścieżkę reintegracji i indywidualny plan działania. Uczestnicy zostaną skierowani na poniższe formy wsparcia, zgodnie z indywidualnymi predyspozycjami i potrzebami.
Obligatoryjnymi formami wsparcia są:
- praca socjalna – kontrakt socjalny,
- poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy,
- trening kompetencji i umiejętności społecznych oraz grupowe wsparcie w zakresie podniesienia kompetencji życiowych i umiejętności społeczno-zawodowych,
- kursy i szkolenia,
- staże zawodowe
Opis form wsparcia dostępnych dla uczestników w ramach projektu:
1. Aktywna integracja o charakterze społecznym - Praca socjalna – kontrakt socjalny
Usługa aktywnej integracji o charakterze społecznym obejmująca podpisanie kontraktu socjalnego zaplanowanie ścieżki reintegracji oraz wsparcie uczestników w ramach realizacji projektu, zgodnie z indywidualnymi potrzebami uczestników.
2. Aktywna integracja o charakterze zawodowym: poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy
Poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy ma za zadanie wskazać uczestnikom indywidualną drogę rozwoju zawodowego, tak aby zmienić na stałe ich sytuację na rynku pracy. Poradnictwo zawodowe prowadzone będzie w oparciu o metodę balansowania kompetencji (narzędzie rozwoju kariery)-opartą o rozszerzoną diagnozę klienta prowadzoną celem przeglądu i dokonanie analizy kompetencji potencjalnego pracownika.
3. Aktywna integracja o charakterze społecznym - Trening kompetencji i umiejętności społecznych oraz grupowe wsparcie w zakresie podniesienia kompetencji życiowych i umiejętności społeczno-zawodowych
Celem treningu kompetencji jest aktywizacja społeczna poprzez wykorzystanie wiedzy i umiejętności w zakresie rozwoju i doskonalenia umiejętności interpersonalnych
Podczas wsparcia uczestnicy nauczą się jak dopasować swoje umiejętności, kwalifikacje oraz predyspozycje do ofert i wymagań rynku pracy, dokonają bilansu swoich mocnych i słabych stron, określą swoją sylwetkę zawodową, nabędą wiedzę z zakresu metod i technik poszukiwania pracy, nawiążą kontakty pomocne w znalezieniu zatrudnienia, zapoznają się z podstawowymi zagadnieniami dotyczącymi rynku pracy i mechanizmami, które nim rządzą, dokonają analizy lokalnego rynku pracy.
4. Aktywna integracja o charakterze edukacyjnym - kursy i szkolenia umożliwiające nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych
Udzielane uczestnikom kursów/szkoleń zawodowych zgodnie z indywidualnymi potrzebami określonymi w ścieżce reintegracji oraz Indywidualnym Planie Działania w tym:
zdobycie kwalifikacji zawodowych w zakresie m.in:
-branż wskazanych w załączniku do Regionalnej Strategii Innowacji
-branż, w których wykonuje się zawody związane z tzw. „zielonymi miejscami pracy” lub zawodach związanych z opieką nad osobami w wieku starszym i z potrzebami osób starszych
- branż, zgodnych z oczekiwaniami pracodawców i dopasowanych do potrzeb lokalnego rynku pracy
. Szkolenia zostaną zakończone nabyciem odpowiednich zaświadczeń i certyfikatów potwierdzających nabyte kompetencje, kwalifikacje.
5. Aktywna integracja o charakterze zawodowym- staże zawodowe
Uczestnicy projektu nabędą nowe doświadczenie zawodowe na indywidualnie dopasowanych stażach
6. Świadczenia pieniężne – zasiłki celowe
Uczestnicy projektu otrzymają zasiłki w celu zaspokojenia niezbędnej potrzeby bytowej